De risico-inventarisatie van vorig jaar attendeerde ons op het belang van een goed ingerichte bureau-werkplek. Door de toename van thuiswerk, flexwerk en computerwerk op bouwplaatsen krijgen steeds meer collega’s met wisselende werkplekken te maken. Daarom hebben we een instructiefilmpje laten maken over de manier waarop ieder zijn of haar werkplek kan instellen. Bekijk hieronder de instructie of klik hier.
Ontwikkelgesprek juni a.s.Binnen Hendriks vinden we ontwikkeling van medewerkers belangrijk. Sinds een aantal jaren bespreken we de persoonlijke ontwikkeling in een ontwikkelgesprek. We maakten daarbij voor de UTA-medewerkers gebruik van het pakket HRM Force (tool voor competentie-ontwikkeling). De ervaringen hiermee liepen uiteen en met name de gebruiksonvriendelijkheid heeft ertoe geleid dat dit pakket is opgezegd, dus vanaf nu gaan we het anders doen.
We gaan gebruik maken van een formulier waarop enkele vragen over jouw persoonlijke ontwikkeling staan vermeld. Onderwerpen die aan bod komen zijn:
Het formulier wordt aan het einde van het ontwikkelgesprek zowel door jou als de leidinggevende ondertekend, waarna je een kopie ontvangt van HRM. Dit formulier wordt opgeslagen in jouw personeelsdossier en is altijd opvraagbaar.
Het doel is een open gesprek met je leidinggevende te hebben waarbij bovenstaande zaken aan bod komen. Een ontwikkelgesprek is tweerichtingsverkeer, dus bereid je voor op zaken die belangrijk zijn voor jou.
Het ontwikkelgesprek vindt plaats in de periode van juni tot augustus. Je wordt door je leidinggevende uitgenodigd voor het gesprek. Het formulier wordt bij de afspraakbevestiging meegestuurd, dus voorafgaand aan het gesprek. Zo kun je je goed voorbereiden.
Op het einde van elk jaar, vaak in december, vindt jouw eindejaarsgesprek plaats. Je ontvangt op dat moment en als je daarvoor in aanmerking komt ook een tantièmebrief.
Ronde Tafel Gesprek over duurzame en circulaire bouwDat er een wereld te winnen is op het gebied van duurzaamheid en circulariteit mag duidelijk zijn. Net zoals het feit dat de bouwsector zich terdege bewust is van zijn rol hierin. De vraag wat dit voor de woningbouw betekent en hoe verduurzaming van het bestaande aanbod gestalte moet krijgen, houdt ook Hendriks bezig. Dus schoven we op uitnodiging van Ronald Leushuis van Talis graag aan bij de Ronde Tafel Discussie. Vincent Jansen, directeur Energie & Duurzaam Beheer was één van de negen panelleden die onder meer meepraatte over de kansen en bedreigingen van de versnelling van de bouw- en verduurzamingsopgave en een betere samenwerking tussen partijen. Benieuwd naar deze Ronde Tafel Discussie? Lees hier het artikel.
Afronding leiderschapsprogrammaAfgelopen jaar startten diverse medewerkers vanuit de diverse werkmaatschappijen met een leiderschapsprogramma. Het jaar daarvoor heeft de directie en de bijbehorende MT’s een vergelijkbaar programma doorlopen. Bij de afronding op 5 april jl. kregen alle deelnemers een certificaat uitgereikt. Hieronder kun je lezen waarom we een leiderschapsprogramma hebben, waaraan inhoudelijk gewerkt is en hoe we verder invulling geven aan het programma.
Het is onze ambitie om ‘beste werkgever’ te worden. Dit vraagt om modern leiderschap (soft skills) welke past bij onze kernwaarden: transparant, mensgericht, daadkrachtig en authentiek. Daarom is samen met Marco de Boer een maatwerk leiderschapsprogramma ontwikkeld voor Hendriks.
Het leiderschapsprogramma is een vertaling van onze visie op leiderschap. Daarin moet een leider richting geven en zeker ook ruimte en vertrouwen bieden. Bovendien moeten leiders authentiek zijn, ruggengraat tonen en resultaten kunnen eisen. Deze visie kwam aan bod in verschillende modules. Binnen de modules combineerden we theorie waarbij ingespeeld werd op situaties uit de praktijk, én verrassing met verbinding. Er is bijvoorbeeld een sessie geweest bij Top Oss . De afsluiting was een praktijksimulatie waarbij de directie bepaalde rollen kreeg toebedeeld. Hier kwamen theorie en praktijk samen wat voor veel mensen goede feedback opleverde. Deze sessie was bij Bouwmensen Oss.
Het huidige leiderschapsprogramma wordt met de deelnemers geëvalueerd waarna gekeken wordt hoe het vervolg van dit programma eruit zal gaan zien.
Onthulling kunstwerk in MillWethouder Hendriks van gemeente Land van Cuijk heeft vorige week het kunstwerk ‘Hommage aan Kees Bastiaans’ onthuld. Het kunstwerk is geplaatst bij de 6 nieuwe woningen en 2 appartementencomplexen in Mill die Hendriks onlangs heeft gebouwd in opdracht van Mooiland. De complexen hebben de namen Kleine Prins en Mariënhof gekregen.
Het kunstwerk is een ontwerp van beeldend kunstenaar Frans Klerkx. Frans is een neef van kunstschilder Kees Bastiaans. Frans’ stijl is gebaseerd op driedimensionale toepassing van plaatmaterialen. Het is uitgevoerd in cortenstaal met daarop de zo kenmerkende katten van Kees Bastiaans in gecoat mat zwart. Mill is een mooi kunstwerk rijker en we zijn blij dat we hieraan een bijdrage hebben mogen leveren.
Onthulling kunstwerk in MillWethouder Hendriks van gemeente Land van Cuijk heeft vorige week het kunstwerk ‘Hommage aan Kees Bastiaans’ onthuld. Het kunstwerk is geplaatst bij de 6 nieuwe woningen en 2 appartementencomplexen in Mill die Hendriks onlangs heeft gebouwd in opdracht van Mooiland. De complexen hebben de namen Kleine Prins en Mariënhof gekregen.
Het kunstwerk is een ontwerp van beeldend kunstenaar Frans Klerkx. Frans is een neef van kunstschilder Kees Bastiaans. Frans’ stijl is gebaseerd op driedimensionale toepassing van plaatmaterialen. Het is uitgevoerd in cortenstaal met daarop de zo kenmerkende katten van Kees Bastiaans in gecoat mat zwart. Mill is een mooi kunstwerk rijker en we zijn blij dat we hieraan een bijdrage hebben mogen leveren.
Hugo de Jonge bezoekt inspiratiesessie over conceptueel bouwenGisteren bracht minister Hugo de Jonge een bezoek aan de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR). Een werkbezoek dat werd georganiseerd door het Lente-akkoord 2.0 Circulair Industrieel Bouwen, de City Deal Circulair en Conceptueel Bouwen en het Netwerk Conceptueel Bouwen (NCB). Bouwbedrijven met circulaire en conceptuele bouwproducten als ons Premium Wonen-concept en onze Budgetwoning, die ijveren voor slimme, betaalbare en snelle modulaire woonconcepten kregen de kans zich te presenteren. Daar kon Hendriks natuurlijk niet bij ontbreken. Het werd een interessante en leerzame middag, die werd afgesloten met een plenaire netwerkborrel, waarbij Michael Hendriks en ontwikkelmanager Floris Schrijvers uitgebreid van gedachten konden wisselen over conceptuele bouwinnovaties.
Optimaliseren ICT-ondersteuningMet de komst van Roy van Schijndel (november 2021) is er langzaamaan een verschuiving geweest op het gebied van ICT ondersteuning. Het afgelopen jaar heeft hij veel kennis opgedaan van onze systemen en technieken, waardoor hij vanaf 2023 meer op de voorgrond treedt om de kwaliteit en ervaring van ICT-ondersteuning verder te optimaliseren. Jeanine Sieliakus verzorgt met name het beheer, de ondersteuning en toegang tot de diverse softwaresystemen (zoals bijv. Office 365, Business Central, Ibis Calc, Autodesk etc.).
Aanvraag ICT-middelen
Vanaf 2023 verzorgt de afdeling ICT voor alle (bestaande én nieuwe) medewerkers (HBO, HC en Ariëns) de ICT-middelen. Onder ICT-middelen vallen o.a. laptops, beeldschermen, telefoons, iPads, toetsenborden, kabels/stekkers etc.
Hulp nodig op het gebied van ICT?
Meld eventuele problemen of vragen altijd via het ticketsysteem van Link-it. Een beller is in dit geval niet sneller. Lees indien nodig bijgesloten handleiding. Link-it is, ondersteund door Roy, het eerste aanspreekpunt om dit samen met jou op te pakken. Indien nodig kijkt Roy met je mee op je werkplek. Op deze manier houden we zicht op het aantal problemen, kunnen we sneller verbanden zien en is de informatie duidelijk en feitelijk inzichtelijk voor ons.
Tickets die gaan over het niet kunnen inloggen op een applicatie, foutmeldingen binnen een applicatie of het ontbreken van een applicatie of licentie, worden door Jeanine opgepakt, in samenwerking met Roy en indien noodzakelijk Link-it. Dus, ook deze problemen dien je te melden via het ticketsysteem!
Draag jij bij aan een optimale ICT-ondersteuning?
Het helpt enorm als je een ticket met zorg aanmaakt en je probleem zo volledig mogelijk invult. Een screenshot met de foutmelding kan bijvoorbeeld bijdragen aan een snelle oplossing. Dus: ICT-probleem? Ticket maken & hulp is onderweg :).