Stages en afstuderen

Met geweldig bouwen kun je niet vroeg genoeg beginnen. Daarom ondersteunt Hendriks Coppelmans allerlei initiatieven die leiden tot meer goed opgeleide medewerkers voor de bouwbranche.

Intern doen we dat door stagiairs en afstudeerders op diverse opleidingsniveaus te begeleiden. Extern doen we dat door diverse praktijkgerichte initiatieven te ondersteunen. Denk aan:

• Techniek = troef (voor basischolen)
• Fundeon (vanuit Kenniscentrum beroepsonderwijs)
• Bouwend Nederland (vanuit werkgeversorganisatie)

Op dit moment hebben we plek voor:

• Stagiairs op mbo- en hbo-niveau met een bouwkundige studierichting
• Afstudeerders die een opdracht zoeken binnen een bouwonderneming
• Een stagiair op hbo-niveau met een studierichting op het gebied van PR en communicatie

Om te solliciteren kun je gebruik maken van het sollicitatieformulier.

Training on-the-job

Eenmaal klaar met school of studie stopt de ontwikkeling natuurlijk niet; medewerkers van Hendriks Coppelmans leren iedere dag weer bij. ‘Training on-the-job’ is hierbij de belangrijkste vorm: jonge werknemers krijgen een coach toegewezen, die hun de fijne kneepjes van het vak in de praktijk bijbrengt.
Daarnaast bieden wij alle medewerkers de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen, individueel of met een groep collega’s. Ons ‘groepsgerichte personeelsbeleid’ vormt hierbij de leidraad. Daarbij houden we onder meer rekening met de leeftijd van medewerkers.